TheOneSelfProject
Pilotprojekt · Start Anfang 2027
Psychologische Fachkapazität für Unternehmen
Psychologische Unterstützung sichern, bevor sie dringend gebraucht wird.
Ihr Unternehmen reserviert psychologische Fachkapazität im Voraus. Mitarbeitende und Führungskräfte erhalten vertraulichen Zugang zu psychologischer Beratung, online und in Präsenz, ergänzt um Präventionsworkshops.
Der Ausfall ist das Ende einer Entwicklung, nicht ihr Anfang.
der Anlass
Psychische Belastungen sind für Unternehmen längst nicht mehr nur ein Gesundheitsthema, sondern ein wirtschaftlicher Faktor. Psychisch bedingte Arbeitsunfähigkeiten fallen besonders ins Gewicht, weil sie im Schnitt deutlich länger dauern als andere Ausfälle.
Das Problem beginnt jedoch früher: mit Erschöpfung, nachlassender Konzentration, Konflikten im Team, eingeschränkter Entscheidungsfähigkeit oder ersten kurzen Fehlzeiten. In dieser Phase ist Unterstützung wirksam, unaufwendig und wenig eingreifend. Nur ist sie dann meist nicht verfügbar.
Was passiert zwischen‚ 'ein Mitarbeiter ist belastet' und 'ein Mitarbeiter fällt länger aus'?
Gerade vor dem Hintergrund begrenzter und künftig stärker gesteuerter Behandlungskapazitäten in der gesetzlichen Versorgung gewinnt ein frühzeitig verfügbarer Zugang zu psychologischer Fachkompetenz zusätzlich an Bedeutung. Genau diese Lücke zwischen betrieblicher Gesundheitsförderung und Psychotherapie schließen wir.
Pilotprojekt · in Entwicklung
Wir entwickeln das Angebot bis Anfang 2027 gemeinsam mit den ersten Unternehmen.
Die fachliche Grundlage steht. Wie Beratung und Workshops im Detail zugeschnitten werden, entsteht im Austausch mit einer begrenzten Zahl an Pilotpartnern, entlang dessen, was dort tatsächlich gebraucht wird. Wer jetzt einsteigt, erhält vergünstigte Pilotkonditionen und wirkt an der Ausgestaltung mit.
Mögliche Modelle
Ein Kontingent aus Beratung und Workshops, zugeschnitten auf Ihre Unternehmensgröße.
Im Kern steht ein monatliches Kontingent aus psychologischer Beratung, hälftig online und in Präsenz, sowie regelmäßigen Präventionsworkshops. Umfang und Preis richten sich nach der Größe Ihres Unternehmens und werden im Erstgespräch festgelegt. Für den Einstieg bieten wir eine verkürzte Pilotlaufzeit zu vergünstigten Konditionen.
warum sich das lohnt
Sechs Gründe, Kapazität vorher zu sichern
Früher handeln
Belastungen einordnen, bevor sie sich verfestigen.
Arbeitsfähigkeit im Blick
Unterstützung bevor längere Ausfälle entsehen.
Führung entlasten
Ansprechpartner für Mitarbeitende & Führungskräfte.
Kapazität sichern
Reserviert statt Suche im Bedarfsfall.
Fester monatlicher Leistungsrahmen.
Kosten planen
Vertraulicher Zugang.
Direkter Kontakt ohne Umweg über HR.
Einordnung
Was dieses Angebot ist und was nicht
Beratung, keine Psychotherapie
Psychologische Beratung und Prävention im betrieblichen Kontext. Ersetzt keine Psychotherapie oder ärztliche Behandlung; bei Bedarf unterstützen wir bei der Weitervermittlung.
Kein Krisen- oder Notdienst
Erreichbarkeit zu vereinbarten Zeiten. In akuten Notfällen: 112, ärztlicher Bereitschaftsdienst 116 117, lokale Notfallnummern und Krisendienste.
Ergänzung, kein Ersatz
Das Angebot ergänzt bestehende betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und ersetzt nicht die Verantwortung von Führungskräften oder die Fürsorgepflicht des Unternehmens.
Zusätzlich buchbar
Bei weitergehendem Bedarf
Stress- & Regulations-Check
Psychologische Diagnostik mit standardisierten Verfahren und Messung der körperlichen Stressregulation. Ergebnis: individueller Regulationsplan.
Individuelle Workshops
Nach Bedarf, z. B. Stress und Selbstregulation, Schlaf und Regeneration, gesunde Führung.
Zusätzliche Beratung
Weitere Termine über das Kontingent hinaus, nach Bedarf und Kapazität.